Wochenarbeitszeit: 38:45 Std.
Arbeitszeitmodell: Gleitzeit
Kernarbeitszeit: Mo-Do 09:00 - 15:00, Fr 09:00 - 12:00
Mobiles Arbeiten: bis 2 Tage pro Woche möglich
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Betreuungsumfang: <100 Beschäftigte
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses, inklusive Anzeigenschaltung und Bewerbungsmanagement
- Eigenständige operative Bearbeitung der Personalprozesse, wie z. B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Disziplinarmaßnahmen
- Erfassung und Pflege der Daten in der Zeitwirtschaft
- Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Selbstständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung
- Fuhrparkbetreuung, insbesondere durch Verwaltung der Poolfahrzeuge, jährlichen Versicherungsvergleich, Schadensabwicklung und das Einholen von Angeboten
- Organisation und Teilnahme an Berufsmessen
- Organisation und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen im Rahmen unseres jährlichen Veranstaltungskalenders
- Mitarbeit bei Projekten, Sonderaufgaben sowie der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Eigenständiges Planen und Durchführen von spannenden HR-Projekten, zum Beispiel im Bereich Weiterbildung oder Ausbildung
- Erstellung von Berichten und Reports
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Was zeichnet Sie aus:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalfachkaufmann oder vergleichbares
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- sehr sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
- termingerechter Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- sehr gute Deutschkenntnisse und Freude an der Kommunikation
- sicherer Umgang mit digitalen Systemen, insbesondere MS-Office, vor allem Excel
- gute Kenntnisse im Projektmanagement und administrativen HR-Prozessen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Als Unternehmen bieten wir Ihnen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- sehr angenehmes Betriebsklima
- faire und transparente Entlohnung mit eigenem Haustarif
- sicheren Arbeitsplatz mit langfristige Beschäftigungsaussichten
- vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Arbeitswoche sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
- 24.12. und 31. 12. behandeln wir wie Feiertage (kein Urlaub notwendig)
- bis zu 7 zusätzliche bezahlte Urlaubstage
- Betriebsurlaub an Brückentagen sowie in der Weihnachtszeit
- freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- nettolohnoptimierter Entgeltbaustein
- Fahrrad- und Autoleasing
- betriebliche Altersvorsorge
- moderne und ergonomische Ausstattung
- eine Vielzahl von Zusatzleistungen unserer Fitten Firma
- betriebseigener Fitnessraum
- kostenlose wöchentliche Obstlieferung in die Firma
- wöchentliche Mahlzeiten mit Essenszuschuss
- kostenlose monatliche Salatbar
- Parkplätze auf dem Firmengelände
- Mitarbeiterevents: Tag der Fitten Firma, Weihnachtsfeier | Familienevents: Sommerfest, Wanderung
- Übernahme der Kosten für Kindertagesstätte und Kindergarten von nicht schulpflichtigen Kindern
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Programm – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online per E-Mail. Das geht schnell, einfach und schont unsere Umwelt. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist an.
E-Mail: bewerbung@ratioplast-gmbh.de
